UATRE cerró paritarias 2026: cómo quedaron los salarios del trabajo agrario
La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las entidades empresarias del sector agrario firmaron un nuevo acuerdo salarial en el ámbito de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA), mediante el cual se establecieron las remuneraciones mínimas para distintas actividades comprendidas en el Régimen de Trabajo Agrario de la Ley 26.727, conforme las modificaciones introducidas por la Ley 27.802.
5/14/20261 min leer
El artículo informa que la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) cerró el acuerdo paritario 2026 para el personal comprendido en el Régimen de Trabajo Agrario, estableciendo aumentos salariales escalonados para distintas categorías del sector rural. La homologación oficial del acuerdo se produjo luego de varias semanas de demora administrativa.
El incremento salarial acordado es del 9,27% trimestral, distribuido en tres tramos consecutivos:
3,5% en marzo de 2026
3% en abril de 2026
2,5% en mayo de 2026
Para la categoría de peón general, considerada referencia dentro del sector, el salario evolucionó de la siguiente manera:
Febrero 2026: $1.000.908,17
Marzo 2026: $1.035.939,96
Abril 2026: $1.067.018,16
Mayo 2026: $1.093.693,61
El acuerdo también contempla sumas no remunerativas para algunas categorías. En mayo de 2026, por ejemplo, el peón general percibe un básico de $1.088.358,51 más una suma no remunerativa de $5.335,10, totalizando $1.093.693,61.
Otras categorías también registraron actualizaciones salariales. Según las escalas publicadas:
Peón único: $1.121.529,21 totales en mayo
Ovejeros: alrededor de $1.132.791,26 totales en mayo
El artículo explica que el acuerdo abarca distintas actividades agrarias, incluyendo personal permanente, tractoristas, maquinistas de cosecha, trabajadores porcinos, actividades olivícolas, aplicación de fitosanitarios y producción de cáñamo, entre otras tareas comprendidas dentro del régimen laboral agrario.
Asimismo, se señala que la negociación salarial se desarrolló en un contexto de transición del sistema de negociación colectiva del sector, lo que generó demoras en la homologación de las escalas. Desde UATRE manifestaron preocupación por el impacto de la inflación sobre el poder adquisitivo de los trabajadores rurales y anticiparon que continuarán monitoreando la evolución salarial del sector.