Casas particulares: oficializan aumento salarial hasta julio de 2026
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares oficializó una nueva actualización de las remuneraciones mínimas para el sector. La medida establece incrementos escalonados entre abril y julio de 2026 e incorpora de manera progresiva sumas no remunerativas al salario básico.
6/10/20262 min leer
Nuevas escalas salariales con aumentos progresivos para el sector
Actualización salarial para abril y mayo
Mediante la Resolución 4/2026, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares dispuso una recomposición de las remuneraciones mínimas para el personal alcanzado por la Ley N.º 26.844.
A partir de abril de 2026, se estableció un incremento del 1,8% sobre las remuneraciones horarias y mensuales mínimas vigentes a marzo de 2026.
Además, durante ese mes se incorporó al salario básico el 50% de la suma no remunerativa correspondiente a marzo de 2026, generando impacto en la base de cálculo de otros conceptos salariales.
Para mayo de 2026, se fijó un nuevo aumento del 1,6%, aplicado sobre los salarios resultantes de abril.
Incrementos previstos para junio y julio
La actualización salarial continuó en junio de 2026 con una suba adicional del 1,5%, calculada sobre las remuneraciones vigentes durante mayo.
Por su parte, desde julio de 2026 se aplicará un incremento del 1,4% sobre los salarios vigentes al mes anterior, completando el esquema de recomposición definido por la resolución.
En julio también se incorporará al salario básico el 50% restante de la suma no remunerativa correspondiente a marzo de 2026, quedando plenamente integrada a las remuneraciones.
Actualización del adicional por zona desfavorable
La normativa también dispuso la actualización del adicional por zona desfavorable para el personal comprendido en el régimen de casas particulares.
El porcentaje fue fijado en un 31% sobre los salarios mínimos y resulta aplicable desde el 1 de abril de 2026.
Este adicional alcanza a las zonas geográficas contempladas por la normativa vigente y se calcula sobre las remuneraciones mínimas establecidas para cada categoría laboral.
Alcance de la medida
Las adecuaciones salariales establecidas por la Resolución 4/2026 son de aplicación obligatoria en todo el territorio nacional.
La medida comprende a todo el personal incluido en el régimen especial de contrato de trabajo para el personal de casas particulares regulado por la Ley N.º 26.844.
Fuente:
Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares – Resolución 4/2026.
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