Camioneros acordó una suba salarial trimestral del 5,5%

La Federación Nacional de Trabajadores Camioneros cerró un nuevo acuerdo paritario para 2026 junto a las cámaras empresarias del transporte. El incremento salarial será escalonado entre marzo y mayo e incluye una suma no remunerativa extraordinaria.

El sector transporte actualizó sus escalas salariales para 2026

Cómo quedó el nuevo acuerdo paritario

El convenio firmado por el sindicato de Camioneros establece un aumento salarial total del 5,5% trimestral para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 40/89.

La actualización se aplicará en tres tramos consecutivos sobre los salarios del sector.

Los incrementos acordados son:

• 2,2% en marzo de 2026
• 1,8% en abril de 2026
• 1,5% en mayo de 2026

Además, el acuerdo contempla el pago de una suma no remunerativa destinada a compensar el impacto de la inflación sobre los ingresos de los trabajadores.

Cómo impacta en los salarios

Con la nueva actualización, el salario básico de un chofer de primera categoría superó los $1,7 millones mensuales en mayo de 2026.

Los valores finales pueden variar según distintos factores contemplados en el convenio colectivo.

Entre ellos se incluyen:

• Antigüedad
• Viáticos
• Adicionales específicos
• Tipo de actividad desarrollada

También se actualizaron las escalas correspondientes a recolección de residuos, larga distancia, logística y transporte de caudales.

El contexto de la negociación

La negociación salarial se desarrolló en un escenario de desaceleración inflacionaria, aunque todavía con costos operativos elevados para el sector transporte.

Combustibles, peajes, mantenimiento de flotas y logística continúan siendo variables centrales para las empresas del rubro.

Desde el sindicato señalaron que el acuerdo busca sostener el poder adquisitivo y mantener revisiones salariales periódicas durante el año.

Por su parte, las cámaras empresarias remarcaron la necesidad de compatibilizar las actualizaciones salariales con la situación económica del sector.

Fuente: iProfesional