ARCA oficializó el recibo electrónico para casas particulares
La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) reglamentó la obligatoriedad del recibo de sueldo electrónico para empleadas de casas particulares. La medida fue oficializada el 20 de mayo de 2026 mediante la Resolución General 5850/2026 y comenzará a aplicarse desde los salarios devengados en mayo.
5/21/20261 min leer
La digitalización laboral avanza sobre el régimen de trabajo en casas particulares
Cómo funcionará el nuevo recibo electrónico
ARCA estableció que los empleadores deberán emitir los recibos salariales exclusivamente a través del servicio con Clave Fiscal “Registro Especial del Personal de Casas Particulares”.
Con esta modificación, dejarán de tener validez los recibos confeccionados manualmente ante el organismo. Toda la información quedará centralizada en la plataforma oficial.
La resolución se enmarca en la Ley de Modernización Laboral N.º 27.802, que impulsa la digitalización de trámites vinculados al empleo registrado.
Qué obligaciones tendrán los empleadores
La normativa introduce cambios concretos en la forma de registrar y validar los pagos salariales del personal doméstico.
Entre las principales obligaciones se destacan:
• Emisión obligatoria del recibo digital desde el portal oficial de ARCA
• Validación mediante Clave Fiscal del empleador
• Eliminación de la firma manual en el documento electrónico
En los casos en que el salario se abone en efectivo, el empleador deberá imprimir el recibo electrónico por duplicado para que el trabajador firme la constancia de recepción.
Qué beneficios tendrán las trabajadoras
El nuevo sistema permitirá a las trabajadoras acceder de forma directa y permanente a toda su información laboral y previsional.
A través de su propia Clave Fiscal, podrán:
• Descargar recibos de sueldo emitidos por sus empleadores
• Verificar aportes y contribuciones de seguridad social
• Consultar saldos pendientes o intereses desde la Cuenta Corriente de Monotributistas y Autónomos
Según explicó ARCA, la medida busca dotar de mayor transparencia y trazabilidad a las relaciones laborales del sector.
Desde cuándo entra en vigencia
La Resolución General 5850/2026 tendrá aplicación inmediata y comenzará a regir para las liquidaciones correspondientes al período devengado mayo de 2026.
Los vencimientos vinculados a esos pagos operarán durante los primeros días de junio, por lo que los empleadores deberán adaptarse al nuevo esquema desde este mes.
Fuente: errepar